08.04.2020
В соответствии с Приказом Минтруда России от 24 марта 2020 года №152 всем работодателям необходимо представлять сведения о ситуации на своем предприятии в электронном виде, в том числе об увольнениях работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности, неполной занятости, переходе на дистанционную систему работы, задолженности по заработной плате и т.д.
Для этого необходимо зарегистрироваться в личном кабинете на портале «Работа в России», где с этой целью реализован специальный функционал. Инструкции для работодателей размещены на портале «Работа в России» и сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе « Работа в России»(http://www.mintrud.saratov.gov.ru/rabotaRF/)
Об оперативном контроле ситуации на рынке труда
В целях недопущения роста напряженности на рынке труда, ухудшения экономического и социального положения на отдельных предприятиях в связи с распространением коронавирусной инфекции и проводимыми санитарно-противоэпидемическими мероприятиями, Минтрудом России организован оперативный контроль ситуации на предприятиях. Особое внимание обращается на организации, включенные в перечень системообразующих организаций российской экономики.В соответствии с Приказом Минтруда России от 24 марта 2020 года №152 всем работодателям необходимо представлять сведения о ситуации на своем предприятии в электронном виде, в том числе об увольнениях работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности, неполной занятости, переходе на дистанционную систему работы, задолженности по заработной плате и т.д.
Для этого необходимо зарегистрироваться в личном кабинете на портале «Работа в России», где с этой целью реализован специальный функционал. Инструкции для работодателей размещены на портале «Работа в России» и сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе « Работа в России»(http://www.mintrud.saratov.gov.ru/rabotaRF/)
