16.12.2021
Региональным соглашением от 15 октября 2021 года № 328 с 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14300 рублей. Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Согласно статье 134 Трудового Кодекса Российской Федерации необходимо обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуг в порядке, установленном в организации.
В организациях внебюджетного сектора работодатели должны самостоятельно разработать порядок индексации заработной платы, приняв соответствующий локальный нормативный акт либо прописав порядок в коллективном договоре и (или) включив положения в трудовой договор (сроки и размеры индексации окладов или иных составляющих заработной платы).
В муниципальных учреждениях индексация заработной платы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Об обеспечении МРОТ, МЗП и индексации заработной платы в организациях Саратовской области
Федеральным законом от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ с 1 января 2022года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 13890 руб.Региональным соглашением от 15 октября 2021 года № 328 с 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14300 рублей. Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Согласно статье 134 Трудового Кодекса Российской Федерации необходимо обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуг в порядке, установленном в организации.
В организациях внебюджетного сектора работодатели должны самостоятельно разработать порядок индексации заработной платы, приняв соответствующий локальный нормативный акт либо прописав порядок в коллективном договоре и (или) включив положения в трудовой договор (сроки и размеры индексации окладов или иных составляющих заработной платы).
В муниципальных учреждениях индексация заработной платы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
по информации министерства
экономического развития
Саратовской области
