02.02.2017
В ходе проведенной проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором заявитель осуществлял трудовую деятельность в качестве разнорабочего.
1 декабря 2016 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника. Вместе с тем, в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника не произведена, на что указано в представлении об устранении нарушений, внесенном в адрес директора ООО «Агро-Волга». Указанный акт реагирования находится в стадии рассмотрения.
Вместе с тем, в отношении должностного лица – директора ООО «Агро-Волга» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях которое направлено в Государственную инспекцию труда Саратовской области. Контролирующим органом виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 15 тысяч рублей
О проверке соблюдения трудового законодательства
Прокуратурой Екатериновского района по обращению бывшего работника ООО «Агро-Волга» проведена проверка соблюдения трудового законодательства.В ходе проведенной проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором заявитель осуществлял трудовую деятельность в качестве разнорабочего.
1 декабря 2016 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника. Вместе с тем, в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника не произведена, на что указано в представлении об устранении нарушений, внесенном в адрес директора ООО «Агро-Волга». Указанный акт реагирования находится в стадии рассмотрения.
Вместе с тем, в отношении должностного лица – директора ООО «Агро-Волга» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях которое направлено в Государственную инспекцию труда Саратовской области. Контролирующим органом виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 15 тысяч рублей
