Официальный сайт администрации Екатериновского муниципального района

Порядок оплаты времени простоя регламентирован ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размеры оплаты времени простоя зависят от того по чьей вине он возник.        

Так, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, а время простоя по вине работника не оплачивается вообще